Chia sẽ học tập, làm việc | Đồ da handmade cao cấp| Zenio Define Yourself

Hướng Dẫn Thay Dây Cho Đồng Hồ Franck Muller Vanguard

Khanh Linh — Wed, 11 Mar 2026 10:02:14 +0000

Những ai đang sở hữu một chiếc Franck Muller Vanguard thường sớm nhận ra một điều: thay dây cho chiếc đồng hồ này không giống những mẫu đồng hồ thông thường.

Nhiều khách hàng tìm dây mới vì dây cũ đã xuống màu, bong da hoặc đơn giản là muốn thay đổi phong cách. Nhưng khi bắt đầu tìm hiểu, họ mới phát hiện ra một vấn đề lớn: Franck Muller Vanguard sử dụng đầu cốt kim loại riêng.

Nếu dây không có phần cốt này, dây sẽ không khớp với mặt đồng hồ. Tổng thể chiếc đồng hồ vì thế cũng mất đi vẻ liền mạch vốn có.

Đây chính là lý do nhiều người chơi Franck Muller rất cẩn thận khi thay dây.

Vì sao thay dây Franck Muller Vanguard không giống các đồng hồ khác?

Phần lớn đồng hồ trên thị trường sử dụng chốt lò xo đơn giản để gắn dây vào vỏ đồng hồ.

Tuy nhiên với dòng Vanguard, thiết kế lại khác hoàn toàn. Phần đầu dây của Vanguard được gắn với một cốt kim loại đặc biệt. Bộ phận này đóng vai trò kết nối dây với vỏ đồng hồ và tạo nên đường cong đặc trưng của thiết kế.

Nhờ vậy khi đeo, dây sẽ: ôm sát vỏ đồng hồ, theo đúng form tonneau của case, tạo cảm giác liền mạch trên cổ tay.

Nếu dây không có cốt đúng chuẩn, phần tiếp giáp giữa dây và case sẽ bị hở. Khi nhìn vào, chiếc đồng hồ sẽ trông kém tinh tế hơn rất nhiều.

Nỗi lo phổ biến khi thay dây Franck Muller

Rất nhiều khách hàng khi tìm dây mới đều có chung một câu hỏi:

“Liệu dây mới có khớp với mặt đồng hồ không?”

Trên thị trường có nhiều loại dây được quảng cáo là dành cho Franck Muller. Tuy nhiên không phải dây nào cũng có đầu cốt đúng form của Vanguard.

Khi dây không có cốt chuẩn, thường xảy ra các tình trạng: dây không ôm sát case, phần đầu dây bị hở, form dây không theo đúng dáng cong của đồng hồ.

Đối với một chiếc Franck Muller, những chi tiết nhỏ như vậy lại ảnh hưởng rất lớn đến tổng thể.

Giải pháp – dây có đầu cốt kim loại thay thế hoàn hảo

Tại Zenio, các mẫu dây da dành cho Franck Muller Vanguard được thiết kế với cốt kim loại thay thế.

Phần cốt này được chế tác theo đúng form của đồng hồ. Khi lắp vào, dây sẽ khớp hoàn toàn với case và giữ được thiết kế liền mạch của Vanguard.

Điều này giúp khách hàng yên tâm hơn khi thay dây. Chiếc đồng hồ vẫn giữ được vẻ sang trọng và cân đối như ban đầu.

Đây cũng là chi tiết mà nhiều người chơi Franck Muller quan tâm nhất khi chọn dây mới.

Khi nào nên thay dây cho Franck Muller Vanguard?

Sau một thời gian sử dụng, dây đồng hồ thường sẽ bắt đầu xuống cấp.

Một số dấu hiệu quen thuộc là: lớp da bên ngoài bắt đầu nứt hoặc bong, dây bị xuống màu, dây không còn giữ form như ban đầu.

Nhiều khách hàng cũng muốn thay dây đơn giản vì họ muốn chiếc đồng hồ trông mới mẻ hơn.

Chỉ cần thay một chiếc dây phù hợp, Franck Muller Vanguard có thể trông khác hẳn và nổi bật hơn trên cổ tay.

Những sai lầm nhiều người mắc phải khi thay dây Vanguard

Sai lầm phổ biến nhất là chọn dây chỉ dựa vào kích thước lug.

Với Vanguard, kích thước thôi là chưa đủ. Phần đầu cốt mới là yếu tố quyết định dây có khớp với đồng hồ hay không.

Một sai lầm khác là chọn dây không theo đúng form cong của vỏ đồng hồ. Khi đó dây sẽ không ôm cổ tay và tổng thể chiếc đồng hồ trông kém hài hòa.

Đó là lý do nhiều người chơi Franck Muller thường tìm đến những nơi chuyên chế tác dây cho dòng đồng hồ này.

FAQs

Thay dây Franck Muller Vanguard có khó không?

Việc thay dây không quá khó, nhưng cần dây có đầu cốt đúng chuẩn để đảm bảo dây khớp với case đồng hồ.

Vì sao dây Vanguard cần đầu cốt kim loại?

Đầu cốt giúp dây kết nối chính xác với vỏ đồng hồ và giữ được form cong đặc trưng của thiết kế Vanguard.

Có thể dùng dây thông thường cho Franck Muller Vanguard không?

Không nên. Dây thông thường thường không có đầu cốt đúng form nên sẽ không khớp với case.

Khi nào nên thay dây Franck Muller?

Bạn nên thay dây khi dây bắt đầu nứt, bong da hoặc xuống màu sau thời gian sử dụng.

Thay dây mới có làm thay đổi phong cách đồng hồ không?

Có. Một chiếc dây mới phù hợp có thể giúp Franck Muller Vanguard trông hoàn toàn khác và nổi bật hơn trên cổ tay.

Dây có cốt thay thế có chắc chắn không?

Nếu được chế tác đúng chuẩn, cốt kim loại thay thế vẫn đảm bảo độ chắc chắn và độ khít với mặt đồng hồ

Bài viết Hướng Dẫn Thay Dây Cho Đồng Hồ Franck Muller Vanguard đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Đồ da handmade cao cấp| Zenio Define Yourself.

BÀI HỌC ĐẮT GIÁ

admin — Fri, 20 Aug 2021 01:15:39 +0000

BÀI HỌC ĐẮT GIÁ!…

Dù có làm việc gì ở đâu thì cũng hãy nhớ những nguyên tắc quan trọng này:

?Nguyên tắc 1: Công việc không nuôi người nhàn hạ, tập thể không nuôi những kẻ lười.

?Nguyên tắc 2: Vào một đơn vị làm việc, đừng chỉ chăm chăm vào việc kiếm tiền, trước tiên hãy học sao cho mình đáng tiền.

?Nguyên tắc 3: Không có ngành nào là dễ kiếm tiền cả.

?Nguyên tắc 4: Làm việc, không có nơi nào là thuận lợi cả, ức chế bực dọc là chuyện bình thường.

?Nguyên tắc 5:

– Không kiếm được tiền, thì kiếm được kiến thức.

– Không kiếm được kiến thức thì kiếm được kinh nghiệm.

– Không kiếm được kinh nghiệm, thì kiếm được trải nghiệm.

– Khi kiếm được những thứ trên rồi, thì không sợ không kiếm được tiền.

?Nguyên tắc 6: Chỉ khi thay đổi thái độ của bản thân, ta mới có thể thay đổi được chỗ đứng của mình trong xã hội.

Chỉ khi thay đổi thái độ làm việc của bản thân, ta mới có được vị trí cao trong nghề nghiệp.

?Nguyên tắc 7: Nguyên nhân khiến con người ta cảm thấy mơ hồ chỉ có một. Đó chính là trong những năm tháng mà đáng ra ta nên phấn đấu, nên làm việc chăm chỉ thì ta lại nghĩ quá nhiều, nhưng lại làm quá ít!

Hãy luôn nhớ: LÀM VIỆC BẰNG CẢ CÁI TÂM

Bỗng hiểu ra, không có ai vừa sinh ra đã có thể đảm nhiệm được việc quan trọng, mà bất cứ ai cũng đều bắt đầu từ những việc giản đơn, bình thường nhất. Hôm nay bạn dán lên mình một cái mác thế nào, có lẽ sẽ quyết định liệu ngày mai bạn có giữ được vai trò quan trọng hay không. Mức độ để tâm, lo lắng cho công việc ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả làm việc, bất kỳ một công ty nào cũng đều rất cần những nhân viên tích cực, có trách nhiệm và chủ động trong công việc.

Những nhân viên xuất sắc không bao giờ là người bị động, đợi người khác sắp xếp công việc cho mình, mà họ luôn là người chủ động tìm hiểu việc mà mình nên làm, rồi dốc hết sức để hoàn thành tốt công việc ấy.

Mười loại người không bao giờ có được lương cao, cũng không đáng để bồi dưỡng:

?1. Người muốn nghỉ cả thứ bảy và chủ nhật.

?2. Người muốn đi làm lúc chín giờ sáng và tan làm lúc năm giờ chiều.

?3. Người muốn sống dựa vào lương cơ bản.

?4. Người không có chí tiến thủ.

?5. Người không có tư duy chạy đua với thời gian.

?6. Người làm việc gì cũng chậm chạp.

?7. Người không có nhân phẩm.

?8. Người không dám chịu trách nhiệm.

?9. Người luôn cảm thấy sản phẩm của mình quá đắt.

?10. Người luôn trách móc công ty.

Nhậm Chính Phi, người sáng lập ra công ty HuaWei đã từng nói: Có rất nhiều người hỏi tôi rằng, công ty có nghỉ cả thứ bảy và chủ nhật không? Có cần tăng ca không?

Khi ấy tôi chỉ cười mà không nói gì, khách sáo mời họ ra khỏi công ty. Đã muốn nhàn rỗi, sao còn đi làm? Ở nhà luôn có phải là được nghỉ cả tuần rồi không?

Là người, nếu không tranh thủ cố gắng khi còn trẻ, thế thì bạn có tuổi thanh xuân để làm gì?

Người ta đều nói tuổi trẻ chính là vốn, tôi muốn bổ sung thêm là, chỉ khi phấn đấu, vốn liếng của bạn mới có giá trị, chỉ khi liều mạng, tuổi trẻ của bạn mới đáng để bạn tự hào.

– Mở miệng ra đã nhắc đến khó khăn, sự trưởng thành đã cách bạn quá xa rồi.

– Mới bỏ ra chút công sức đã nghĩ đến việc báo đáp, cơ hội đã cách bạn quá xa rồi.

– Vừa bắt tay vào làm đã nghĩ đến lợi ích cá nhân, trái ngọt đã cách bạn quá xa rồi.

– Mới có chút khởi sắc đã đòi hỏi điều kiện, tương lai đã cách bạn quá xa rồi.

– Vừa mới hợp tác đã nghĩ cách sao cho mình không chịu thiệt, sự nghiệp đã cách bạn quá xa rồi.

Hy vọng bài viết này giúp ích được cho nhiều người ?

Nguồn: Internet.

Bài viết BÀI HỌC ĐẮT GIÁ đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Đồ da handmade cao cấp| Zenio Define Yourself.

Dành cho các bạn muốn làm trong môi trường chuyên nghiệp

admin — Fri, 20 Aug 2021 01:10:44 +0000

Dành cho các bạn muốn làm trong môi trường chuyên nghiệp

“Tôi muốn làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp”, bạn hãy tự hỏi “Mình đã chuyên nghiệp đủ với môi trường đó hay chưa”

[ Em muốn làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp! ]

99/100 em đi phỏng vấn đều chém câu đó. Nghe thì hay, nhưng khi đi vào thực tế nó lại trở thành điều vô cùng khôi hài, nó phản ánh tính hài hước không giới hạn của các em.

Trước hết, phải dịch nôm “môi trường chuyên nghiệp” theo tưởng tượng của các em:

– Công ty lớn, văn phòng đẹp.

– Lương cao, thưởng đều, nghỉ mát đầy đủ.

– Nhân viên ăn mặc đẹp, thơm tho.

– Sếp hiền như bà tiên, ông bụt.

– Không quản lý về thời gian, nhưng cũng đừng quản lý cả hiệu suất.

– Làm việc bất đắc kỳ tử, hứng lên: làm như trâu chó, hết hứng: đéo làm.

Kiểu kiểu thế.

Các em xem nhiều phim, đọc nhiều tiểu thuyết, theo dõi nhiều show truyền hình thực tế nên chắc bị lậm. Thực tế “môi trường làm việc chuyên nghiệp” nó như này:

vong tay da ca duoi zenio

– Quy trình chuyên nghiệp

nghĩa là em biết công việc cần làm bắt đầu từ đâu, kết thúc thế nào, phối hợp với ai, trong bao lâu phải hoàn thành. Em là một mắt xích trong cái quy trình đó, em làm việc đúng, làm việc đủ để đảm bảo quy trình vận hành trơn tru, vì ngoài em, những em khác cũng tham gia vào quy trình này, một đứa phá thối, cả quy trình sẽ rối loạn. Như cái chợ ấy, sẽ không còn chuyên nghiệp nữa.

– Chính sách minh bạch

Nnghĩa là thưởng phạt phân minh, em biết em làm tốt được gì, làm tồi sẽ mất gì.

– Con người chuyên nghiệp

chính là em, là tôi, là các bạn đồng nghiệp khác. Con người chuyên nghiệp là việc đã giao thì phải hoàn thành. Em có hứng thú hay không hứng thú, sức khoẻ tâm sinh lý có ổn định hay không em vẫn phải hoàn thành công việc. Cái đó còn được gọi là thái độ chuyên nghiệp.

Em hình dung như mình đang ở trong nhà máy sản xuất gà chiên, em phụ trách công đoạn vặt lông gà, bạn tiếp theo làm công đoạn chặt gà v.v… Hôm nay trái gió trở giời, mặt trời không đủ sáng để em quang hợp tạo ra hứng, em không làm việc vặt lông gà, hoặc em làm như mèo mửa. Dây chuyền vẫn phải chạy, vậy là hoặc là không có gà để chiên, hoặc sẽ có món gà chiên cả lông, khách dí (cái gì đó) vào mua, công ty không có doanh thu, nhưng em vẫn đòi hưởng lương bình thường, hihi.

Đấy, chuyên nghiệp nó chỉ thế thôi. Làm đúng, làm đủ là được, không cần “làm quá”. Các em đi làm việc, không phải nghệ sĩ (mà nghệ sĩ họ cũng có nguyên tắc chứ không vô tội vạ như em tưởng).

Các em làm việc tuỳ hứng, vô tội vạ. Xong các em đòi hỏi cái này mới quá đáng này: Sếp phải tâm lý, không được nổi cáu mà phải khéo léo tìm cách motivate em. Đùa, Sếp chứ có phải phường chèo mua vui cho các em đéo đâu. Em thích Sếp phải như Tây còn bản thân mình thì cứ như… Ta. Chẳng bao giờ tự hỏi mình đã làm đúng, làm đủ chưa, chỉ thích mộng mơ và hờn dỗi.

Như thế là lừa đảo em ạ, em lừa người phỏng vấn để vào công ty. Em lừa nguyên cả một đám đồng nghiệp vì làm họ tưởng em là người có thể kề vai sát cánh, cùng làm-cùng hưởng-cùng chịu trách nhiệm. Xong rồi em lật lọng, giở mặt, em hiện nguyên hình là một thành phần vô trách nhiệm, làm ăn chả ra gì, em để lại đống hổ lốn em gây ra, và để lại trên vai họ thêm vài gánh nặng.

Lần sau đi phỏng vấn, thay vì nói “em muốn làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp” em hãy tự hỏi “mình đã chuyên nghiệp đủ với môi trường đó hay chưa” em nhé

Bài viết Dành cho các bạn muốn làm trong môi trường chuyên nghiệp đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Đồ da handmade cao cấp| Zenio Define Yourself.

Lập kế hoạch hiệu quả với phương pháp 5W – H – 2C – 5M

admin — Fri, 30 Jul 2021 05:13:16 +0000

Lập kế hoạch hiệu quả với phương pháp 5W – H – 2C – 5M

Lập kế hoạch có vai trò quan trọng đối với các nhà quản lý vì giúp công việc diễn ra trơn tru và nhanh chóng. Dưới đây là phương pháp lập kế hoạch hiệu quả được nhiều nhà quản lý áp dụng với tên gọi 5W – H – 2C – 5M.

Vì sao cần cần lập kế hoạch?

Một dự án thành công thường bắt đầu bằng một bản kế hoạch chỉn chu và dự trù được tất cả trường hợp xấu có thể xảy ra. Đây là công việc người quản lý phải tìm ra các cách, phương tiện và thời gian để thực hiện các công việc này hiệu quả.

Để làm được như vậy đòi hỏi người quản lý phải có các kỹ năng quan trọng như:

Tư duy logic và linh hoạt trong từng hoàn cảnh
Biết sử dụng thông minh các nguồn nhân sự để tạo nên một tổ chức thống nhất
Biết ưu tiên phần nào và dành nhiều nỗ lực vào đó
Sẵn sàng xử lý khủng hoảng và đối mặt với những sự cố bất ngờ từ bên ngoài.

Xem thêm: Ikigia Xây dựng lẽ sống cho học tập và làm việc

Lập kế hoạch hiệu quả với phương pháp 5W – 1H – 2C – 5M

5W 1H 2C và 5M được coi là xương sống của toàn bộ bản kế hoạch, chúng giúp bạn định hình được mục tiêu cần hướng tới và từ đó tạo nên bản kế hoạch hoàn hảo. Các công đoạn của bản kế hoạch này là:

5W: When – Where – Who – Why – What

When – Where – Who: Bạn cần xác định thời gian, địa điểm và người thực hiện dự án này là ai. Phân chia công việc hợp lý dựa trên những kỹ năng của nhân viên. Người quản lý sẽ biết được nhân viên của mình ai mạnh yếu những phần nào và từ đó quyết định phần việc cho họ.
Tiếp đến hãy thử trả lời công việc này được thực hiện ở đâu thì hợp lý. Nếu số lượng khách đến đông thì những địa điểm như sân vận động được đề xuất thay vì nhà hát chật hẹp. Và thời gian là điểm quyết định kế hoạch đó diễn ra. Công việc bắt đầu khi nào và kết thúc thời điểm nào là hợp lý.
Why: Câu hỏi tiếp theo sẽ giúp bạn xác định mục tiêu công việc chính xác hơn. Bạn thực hiện công việc này vì điều gì. Hãy trả lời các câu Tại sao bạn làm công việc này? Ý nghĩa của nó là gì? hay Nếu không làm thì có ảnh hưởng đến lợi ích của ai không? Việc đặt câu hỏi là để xác định được mục tiêu ban đầu và có cơ sở cho bước đánh giá sau cùng.
What: Sau khi xác định được tất cả những điểm nói trên, bạn dùng phương pháp gì để thực hiện sẽ là câu hỏi quan trọng cần trả lời. Nội dung công việc được vạch cụ thể giúp bạn biết được tổng quan và thực hiện theo trình tự này tốt hơn.

Xem thêm: Cách tư vấn chọn màu sắc theo phong thủy chuẩn nhất – 90% đang bị sai

1H: How

Phương pháp thực hiện các công việc đã liệt kê là gì. Bạn phải dùng sức người hay nhờ sự hỗ trợ của máy móc đều được liệt kê cụ thể ở bước quan trọng này.

2C: Control – Check

Control: Kiểm soát dự án đi đúng hướng là việc làm quan trọng mà người quản lý sẽ là người đứng đầu và chịu trách nhiệm. Bất cứ công việc nào khi tiến hành cũng cần đến bước này để cải thiện từng phần và hoàn thiện nhằm đem đến kết quả tốt nhất. Việc đo lường bằng công cụ gì và như thế nào sẽ được vạch sẵn trong bản kế hoạch. Tùy vào tính chất công việc và kết quả cần đạt thì các công cụ này sẽ thay đổi theo.
Check: Xác định phương pháp mà người quản lý sẽ dùng để kiểm tra trong trường hợp này là gì. Bạn phải kiểm tra nó với tần suất bao nhiêu và người thực hiện việc này là ai. Đích thân người quản lý hay trợ lý thực hiện?

5M: Man – Money – Material – Machine – Method

lap ke hoach 5m

Man: Nguồn nhân lực. Tùy vào quy mô dự án, người quản lý cần xác định có bao nhiêu người để thực hiện thành công dự án này. Ai ở khâu nào và làm việc gì cần được quyết định trong thời gian lập kế hoạch để tránh ảnh hưởng đến dự về lâu dài.
Money: Tiền bạc. Ngân sách thực hiện dự án là yếu tố quan trọng mà bạn không thể bỏ qua khi lên kế hoạch các dự án này. Các khoảng tiền cần thiết để dự án có thể đi vào hiện thực và đừng quên một khoảng sự trù cho các sự cố ngoài ý muốn.
Material: Nguyên vật liệu cần chuẩn bị cho dự án gồm nhiều yếu tố tạo thành như: phương pháp giao hàng, xác định thời gian và các nhà cung ứng.
Machine: Máy móc sản xuất
Method: Phương pháp thực hiện

Xem thêm tại Fanpage Zenio

Bài viết Lập kế hoạch hiệu quả với phương pháp 5W – H – 2C – 5M đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Đồ da handmade cao cấp| Zenio Define Yourself.

Làm việc nhóm hiệu quả như người Nhật – HORENSO

admin — Thu, 29 Jul 2021 14:26:25 +0000

Làm việc nhóm hiệu quả như người Nhật – HORENSO

1.Quy tắc HORENSO

HORENSO là quy tắc làm việc quan trọng của người Nhật được iết tắt của:

HOKOKU: Báo cáo
RENRAKU: Liên lạc
SODAN: Thảo luận

Trong đó, HOKOKU có nghĩa là thường xuyên báo cáo với cấp trên về tiến độ công việc, những sự cố phát sinh hay những vấn đề đã được hoàn tất. RENRAKU là luôn cập nhật đầy đủ thông tin cho các bộ phận liên quan tránh trường hợp phát sinh. Còn SODAN chính là sự bàn bạc, thảo luận với mọi người khi có sự cố hoặc gặp vấn đề khó để tất cả cùng đưa ra hướng giải quyết tốt nhất

2. Áp dụng quy tắc HORENSO trong giải quyết công việc

Để làm việc hiệu quả nhất chúng ta cần biết vận dụng tốt nhất quy tắc Horenso trong các công việc hàng ngày như:

– 報告(hokoku): báo cáo

Đây là việc báo cáo lại kết quả các công việc cho cấp trên, bao gồm: kết quả công việc, các vấn đề găp phải.

Thông báo dựa trên kết quả thu được, báo cáo cần ngắn gọn, xúc tích

Không được bỏ qua các báo cáo giữa

連絡(rennraku): liên lạc

Chính là việc thông báo cho những người liên quan khi có các vấn đề. Như thông báo cho cấp trên, thông báo cho những người cùng team, những người có liên quan.

Cùng chia sẻ thông tin
Không thêm thắt hoặc thay đổi thông tin

相談(soudan): bàn bạc.

Khi có một vấn đề xảy ra cần bàn bac với người cấp trên hoặc là các trưởng nhóm để đưa ra giải pháp.
Nếu chưa hiểu rõ vấn đề nên bàn luận trao đổi, dù vấn đề đấy còn khá nhỏ.
Sau khi thống nhất, kết quả cuối cùng phải được truyền đạt đến những người liên quan

Bài viết Làm việc nhóm hiệu quả như người Nhật – HORENSO đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Đồ da handmade cao cấp| Zenio Define Yourself.

Bí mật việc nên mang theo một quyển vở bên mình! Tại sao không?

admin — Wed, 28 Jul 2021 13:40:59 +0000

Bí mật việc nên mang theo một quyển vở bên mình!

Trong phạm vi hiểu biết của tôi, không có chuyên gia sáng tạo nào là không mang theo một quyển vở bên mình. Bản thân tôi cũng có một ngăn chứa đầy vở ghi chép cá nhân trên tủ sách. Tất cả những dự án, ý tưởng mà sau này tôi đã biến thành hiện thực đều được ghi chép ở trong đó.

Một quyển vở ghi chép có thể là:

Một nền tảng để bạn thoả sức tưởng tượng
Một cơ hội để viết lại câu chuyện về cuộc đời bạn
Một công cụ cho phép bạn tạo ra nhiều hơn những gì bạn nhận được.

Nhờ những cuốn vở này, tôi có thể dõi theo các dự án sáng tạo mà mình đang theo đuổi, ví dụnhư blog, viết sách,… Việc nghiêm túc ghi chép lại những ý tưởng sẽ làm tăng khả năng bạn sẽ tiếp tục biến chúng thành hiện thực. Có thể nói, bút và vở là hai công cụ cơ bản trong quá trình sáng tạo của tôi. Một ngày tôi có thể viết đến 1000 từ. Thay vì bắt đầu một ngày bằng internet, tôi bắt đầu bằng việc cầm bút.

Để tôi trình bày rõ hơn cho các bạn lý do tại sao chúng ta nên có một quyển vở bên mình.

1. Ý tưởng hay thường đến những lúc bất ngờ

Bạn có để ý không, ý tưởng chẳng bao giờ xuất hiện theo đúng kế hoạch của bạn. Người ta nói “Nàng thơ” là như vậy, một cô nàng chảnh choẹ và chỉ xuất hiện khi nào cô ta thích. Ý tưởng có thể ập tới khi chúng ta đang ăn tối hoặc đang trò chuyện với người khác. Chúng cũng cóthể ập tới khi chúng ta đang tập gym, hoặc leo núi, trượt tuyết. Những lúc vậy, bạn sẽ phải tìm cách lưu ý tưởng lại để sau này có thể viết hoặc sử dụng chúng, nếu không bạn sẽ có thểkhông bao giờ gặp lại. Nói như tác giả Allen Ginsberg, “Nếu nàng thơ đến bên giường của bạn, thì đừng dại mà bảo cô hãy đi đi và chúng ta sẽ vui vẻ sau”.

2. Ý tưởng thường không xuất hiện ở dạng toàn vẹn nhất của chúng

Ý tưởng giống như những đứa trẻ. Chúng chẳng bao giờ xuất hiện trước mặt bạn ở hình dạng trưởng thành. Chúng sẽ cần thời gian để được nhào nặn, lớn lên và tiến hoá. Chúng cần được chăm sóc. Nếu bạn không viết lại chúng vào vở, điều đó sẽ giống như bạn để mặc tụi nhỏ vui chơi ở ngoài đường giữa giờ cao điểm. Nhiều khả năng chúng sẽ bị tông chết.

3. Vở là không gian lý tưởng để ươm mầm sáng tạo

Để thành công trong sáng tạo, chúng ta cần phải ươm mầm và chăm sóc. Những quyển vở chính là mảnh đất mầu mỡ để bạn ươm mầm. Tát nhiên, bạn có thể gieo mầm trên máy tính nhưng chúng ta sẽ dễ bị phân tán bởi những mầm ươm khác ở trên đó. Xác suất ra quả của một mầm ươm điện tửthường khá thấp là vì thế.

Tác giả Benjamin P. Hardy từng viết, những suy nghĩ của chúng ta cũng giống như bản thiết kế về cuộc đời. Và khi chúng ta biết cách phân luồng suy nghĩ (có ý thức và vô thức), chúng ta đã đảm bảo rằng suy nghĩ đó có thể thành hiện thực.

Cá nhân tôi cũng thường viết trước khi đánh máy. Bởi vì việc viết giúp tôi hạn chế thông tin vào và tập trung tốt hơn vào những gì trong khả năng của mình.

Bạn nên viết những gì vào vở ?

Đôi khi người ta không dám viết bởi vì họ gặp khó khăn, không viết phải viết gì vào vở. Hoặc cũng có khi vì người ta không muốn quyển vở đẹp đẽ bị làm xấu đi bởi những nét nguệch ngoạc của bản thân. Đừng lo. Bạn hãy cứ yêu quý những nét vẽ vụng về của mình, bởi vì những trang giấy sẽ chẳng bao giờ phán xét điều đó. Tuy nhiên, nếu bạn vẫn thấy khó khăn, tôi có thể gợi ý một số thứ bạn nên đưa vào vở như sau:

Những lời trích dẫn
Những ý tưởng
Những suy nghĩ
Những hình vẽ ngẫu hứng

Đôi khi chỉ một hành động đơn giản là mang theo một quyển vở bên mình sẽ thay đổi cuộc đời chúng ta rất nhiều.

Chúc các bạn thành công.

Bài viết Bí mật việc nên mang theo một quyển vở bên mình! Tại sao không? đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Đồ da handmade cao cấp| Zenio Define Yourself.

Cách quản lý thời gian như Elon Musk – Timeboxing

admin — Tue, 27 Jul 2021 14:50:06 +0000

“TIMEBOXING” – PHƯƠNG PHÁP QUẢN LÝ THỜI GIAN CỰC KỲ HIỆU QUẢ CỦA TỶ PHÚ ELON MUSK

Rất nhiều người đã thử các cách quản lý thời gian khác nhau, như lập danh sách các việc cần làm hoặc viết ra lịch trình của họ vào ngày hôm trước. Tuy nhiên, trong hầu hết các trường hợp, mọi người thường choáng ngợp trước danh sách công việc ấy và dường như hoàn toàn loại bỏ nó hoặc cuối cùng chỉ hoàn thành “nhiệm vụ dễ dàng hơn” trong khi bỏ qua “những việc quan trọng nhất”.

Elon Musk là một trong những người có cách quản lý thời gian vô cùng hiệu quả, ông có thể làm việc lên đến 100 giờ một tuần nhưng vẫn luôn có thể dành thời gian cho sở thích, gia đình và thể dục của mình. Làm sao vị tỉ phú này có thể quản lý thời gian và công việc của mình một cách hiệu quả như vậy?

⭕Về cơ bản Timeboxing:

là hành động đặt ra những khoảng thời gian nhất định cho mỗi công việc mà bạn phải làm và thiết lập chúng vào lịch trình làm việc hàng ngày của bạn.

Vào mỗi buổi sáng, Elon Musk lập kế hoạch và chỉ định mỗi khoảng thời gian nhất định cho một nhiệm vụ nhất định mà ông ấy cần phải hoàn thành. Phương pháp quản lý thời gian Timeboxing này có thể được sử dụng cho bất kỳ nhiệm vụ nào, từ việc ăn uống, viết email, lên lịch họp hoặc bất cứ điều gì bạn muốn làm vào một ngày cụ thể.

?Sau đây là hướng dẫn giúp bạn có thể sử dụng “Timeboxing” để quản lý thời gian của mình:

Chia trang giấy ra làm 2 cột và cột thứ nhất là để ghi lại kế hoạch ban đầu. Sau đó, nếu kế hoạch thay đổi hay có điều gì gián đoạn trong ngày, bạn sẽ xem lại kế hoạch ở cột bên cạnh và sau đó tiếp tục công việc từ thời điểm đó.

Ước lượng thời gian cho từng kế hoạch cụ thể. Bạn cũng nên thiết lập một số khung thời gian ngắn giữa những kế hoạch đã vạch ra để giải quyết những việc xảy ra ngoài kế hoạch. Đôi khi những việc đột xuất bạn phải giải quyết ngay lập tức và có thể nằm trong khung thời gian đã được lên kế hoạch trước cho việc khác. Trong trường hợp như vậy, khung thời gian dự phòng sẽ giải quyết được vấn đề.

Sử dụng phương pháp quản lý thời gian của Elon Musk có thể giúp bạn tăng năng suất và quản lý thời gian của mình tốt hơn nhiều khi bạn luôn có một nhiệm vụ được phân bổ cho mỗi giờ trong ngày của bạn. Bên cạnh đó, áp dụng Timeboxing cũng giúp bạn tạo danh sách nhiệm vụ hàng ngày thực tế hơn đồng thời tránh những mục tiêu không khả thi

Bài viết Cách quản lý thời gian như Elon Musk – Timeboxing đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Đồ da handmade cao cấp| Zenio Define Yourself.

Nếu làm việc Không Thích ! Hãy thử làm theo 3 cách sau – Hiệu quả 100%

admin — Thu, 22 Jul 2021 13:24:44 +0000

Nếu làm việc Không Thích ! Hãy thử làm theo 3 cách sau – Hiệu quả 100%

Khi phải làm những công việc bản thân không muốn, dù cố gắng thế nào chăng nữa vẫn không kiếm ra động lực làm việc. Vì công việc quan trọng nên bạn đành cắn răng bắt tay làm, nhưng kèm theo đó là hơi thở dài ngán ngẩm cùng cái đầu đầy tạp niệm không thể tập trung.

Nếu không quen với điều đó, bạn sẽ mãi không hoàn thành xong được công việc. Đó là điều mà không ít trong chúng ta đều phải trải qua rồi đúng không?

Khi còn bé, những việc bản thân ghét, không muốn làm thì có thể vô tư chần chừ, bỏ lại cho ai khác làm. Nhưng một khi đã trưởng thành thì bạn không thể vứt công việc như thế được.

Một khi đã nhận lương thì không thể có chuyện bỏ bê công việc dù bạn có không muốn làm đến mấy đi chăng nữa. Và lần nay chúng tôi xin được đưa ra những phương pháp giúp bạn có thể cảm thấy vui vẻ với những việc bản thân không muốn làm.

I. Lập kế hoạch cho việc đó

Bạn có đang gặp tình trạng mãi mà không hoàn thành cho xong việc mình không muốn làm?

Chính vì mãi không hoàn thành nên càng ngày bạn lại càng thấy chán hơn. Điều này xảy ra là do bạn không đối diện với ý chí phủ định có trong bản thân, không sắp xếp kỹ lưỡng nội dung công việc.

Dù là công việc gì đi chăng nữa, đầu tiên hãy lập kế hoạch một cách cẩn thận. Sau đó cứ làm theo kế hoạch đó thì bạn hoàn toàn có thể hoàn thành công việc một cách nhanh nhất. Khi giữ trạng thái không hiểu nội dung, điều đó khiến bạn chần chừ không thể hoàn thành.

Đặc biệt, chính vì không muốn làm nên càng cần phải nỗ lực hiểu được công việc một cách kỹ lưỡng, việc lập kế hoạch chi tiết đến cùng. Vì trong lúc làm mà cứ xem xét, suy nghĩ nội dung công việc nhiều lần thì càng khiến bạn ngán ngẩm hơn.

Khi xem công việc đang ghét, không muốn làm thì thường bản thân có xu hướng không suy nghĩ vào chi tiết, và cắm đầu thực hiện một cách đối phó. Nhưng như vậy thì mãi không thể kết thúc và kết quả là sẽ kéo dài thêm thời gian làm công việc đáng ghét.

Vậy, điều quan trọng chính là phải dũng cảm ở bước đầu tiên, trước khi thực hiện hãy nỗ lực hoạch định kỹ lưỡng, lập kế hoạch để có thể hoàn thành một cách nhanh nhất.

tham khảo môi trường làm việc tại Zenio

II. Tự bản thân thiết lập “những viên kẹo” để tận hưởng công việc không muốn làm

Sau khi lập kế hoạch, hãy suy nghĩ dành một phần thưởng cho bản thân sau khi hoàn thành mỗi công đoạn của công việc. Hoàn thành công đoạn này sẽ đến quán cafe thưởng cho mình một tách cà phê ưa thích, ăn một cái bánh ngon hay mua một thứ gì đó mà bạn muốn…

Và ngược lại cho đến khi hoàn thành công việc thì cấm bản thân không được uống cà phê, ăn bánh. Sau khi hoàn tất công việc lớn đến cuối cùng, hãy thưởng cho bản thân những phần thưởng lớn như một chuyến đi du lịch hay mua một chiếc áo đang hot chẳng hạn..

Nói ngắn gọn đó là “những viên kẹo” mà bạn đặt ra dành cho bản thân. Khi làm như vậy sẽ giúp nỗ lực đưa đến mục đích nhanh hơn. Việc cấm bản thân không được làm gì đó khi chưa xong, đồng thời thưởng cho bản thân khi hoàn tất khiến công việc đáng chán đo trở nên giống như một trò chơi.

Con người là thường khó nhấc mình làm việc nếu mục tiêu công việc khó hiểu, vì vậy cần phải có mục tiêu rõ ràng nếu muốn khơi dậy nhiệt tình công việc. Lúc còn nhỏ, bố mẹ thường hay bảo rằng “ Làm xong bài tập xong thì cho con ăn kẹo”. Đây chính là họ đã thiết lập “những viên kẹo” đối với bạn đấy. Khi lớn, hãy tự thân tự giác thiết lập, bỏ chút công sức để có thể vui vẻ hơn với công việc không thích nữa nhé.

Tham khảo các sản phẩm dịch vụ Zenio

III. Thông báo rõ ràng tới xung quanh

Con người thường có khuynh hướng muốn kết thúc nhanh chóng , không suy nghĩ sâu về việc không muốn làm. Nhưng đây là điều không có tốt cho hiệu suất, do bạn không cảm thấy vui vẻ với công việc. Công việc không muốn làm là thường do đó là công việc mình còn kém. Chính vì điều đó, cần cù làm việc đó là điều rất quan trọng.

Mãi chạy trốn khỏi những điều bản thân ghét thì bạn sẽ mãi không thể giỏi lên được. Chỉ khi nào có thể vui vẻ với công việc không muốn làm, thì bạn mới có thể trưởng thành hơn một bậc.

Nhưng trên thực tế thì cứ động tay vào việc không muốn làm thì thể nào bạn cũng sẽ cảm thấy chán ngán. Những lúc đó hãy nhờ đến sự giúp đỡ của mọi người xung quanh. Ví dụ, tuyên bố với bạn bè hoặc mẹ bạn rằng cho đến khi xong công việc thì sẽ không đi chơi, chịu đựng không làm những làm việc mình thích thông qua việc tự mình khẳng định “đó là lời hứa của tôi”.

Con người thường thích dễ dãi với bản thân. Dù tự hứa với bản thân đi nữa mà không có được sự quan tâm xung quanh thì rốt cuộc cũng sẽ lười biếng. Chính khi tuyên bố với mọi người xung quanh, cảm xúc sẽ được nâng lên, đưa bạn vào chế độ nghiêm túc trong công việc.

Hơn nữa, khi có được sự cổ vũ của những người xung quanh, công việc sẽ trở nên hưng phấn. Vì thế hầu như sẽ không có chuyện nghỉ giữa chừng. Chính khi phải làm những việc đang ghét, hãy đứng lên và tuyên bố với những người xung quanh “ tôi sẽ cố gắng”

Khi đã là việc không muốn làm, bạn thường có xu hướng hoàn thành một cách đối phó. Điều đó khiến hiệu suất rất thấp, khiến bạn làm mãi mà vẫn không xong. Điều quan trong đó là trước khi thực hiện, hãy lập kế hoạch cẩn thận và theo đó thực hiện.

Đầu xuôi thì đuôi mới lọt. Sau khi lập kế hoạch công việc, để có thể hoàn thành sớm, hãy tự giác bản thân thiết lập “ những viên kẹo” và rồi hãy nỗ lực trong vui vẻ. Hãy tự nhủ rằng đây chính là một trò chơi.

Chính vì vậy, khi bắt tay vào công việc hãy nói với bạn bè, người thân sẽ không trò chuyện cho đến khi hoàn thành. Cho mọi người thấy rằng mình đang“ cố gắng trong công việc ” thực sự có hiệu quả. Cứ chần chừ không làm thì cảm giác sẽ càng ngày càng nặng nề, trước khi làm việc hãy thực hiện 3 điều trên để có thể vừa thoải mái làm những công việc không thích nhé.

Nguồn: Sưu tầm

Bài viết Nếu làm việc Không Thích ! Hãy thử làm theo 3 cách sau – Hiệu quả 100% đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Đồ da handmade cao cấp| Zenio Define Yourself.

Mono Tasking – Làm việc ít hiệu quả cao

admin — Wed, 21 Jul 2021 05:40:22 +0000

Mono Tasking – Làm việc ít hiệu quả cao

mono tasking lam viec hieu qua zenio

Mono-tasking . Bạn có thể hiểu đơn giản, mono-tasking (đơn nhiệm) trái ngược với multi-tasking (đa nhiệm) khi ưu tiên chất lượng hơn số lượng công việc. Xu hướng làm việc này đang dần thay thế cách làm việc đa nhiệm vì nó thật sự tăng hiệu quả công việc, cùng tìm hiểu lý do tại sao nhé!

Mono-tasking không phải là lười biếng!

Hầu hết mọi người đều quan niệm khá sai lầm khi chú trọng số lượng công việc hơn là chất lượng riêng lẻ. Điều này vô hình chung dẫn đến suy nghĩ rằng một ngày làm quá ít việc là lười biếng hoặc không năng suất. Chúng ta đã quá quen với việc vừa nhắn tin, vừa làm bài tập và các công việc khác, đó chính là một hình thức làm việc đa nhiệm được thực hiện hằng ngày trong vô thức.

Thực tế cho thấy, khi làm việc đa nhiệm, thời gian để hoàn thành công việc sẽ lâu hơn 50%. Nhưng khi dành thời gian tập trung hoàn thành một nhiệm vụ cụ thể, hiệu quả công việc sẽ tăng lên đồng thời giúp bạn tiết kiệm được một khoảng thời gian bị phân tâm.

Không thể phủ nhận những mặt tốt mà multi-tasking đem lại như rèn giũa khả năng đối mặt với nhiều vấn đề cùng lúc. Tuy nhiên, có một sự thật là làm việc đa nhiệm trong thời gian dài sẽ ảnh hưởng không tốt đến não bộ. Các nghiên cứu chỉ ra rằng những người làm việc đa nhiệm thì chỉ số IQ và mật độ chất xám sẽ giảm đi ở vùng vỏ trước của não – khu vực liên quan đến việc bày tỏ sự đồng cảm và kiểm soát cảm xúc của con người. Vì vậy, việc hình thành thói quen làm việc tập trung, lên chiến lược xử lý triệt để các nhiệm vụ trong ngày bằng mono-tasking là vô cùng quan trọng.

Bắt đầu mono-tasking như thế nào?

Làm việc phong cách mono-tasking có nghĩa toàn tâm toàn ý hoàn thành tốt một công việc cụ thể. Cố gắng giảm thiểu hết mức các sự tác động từ nhân tố bên ngoài như: thông báo điện thoại, TV, nói chuyện riêng,… Vậy “nhập môn” làm việc đơn nhiệm như thế nào cho người mới bắt đầu?

Học cách làm việc sâu (deep work)

Được xem kỹ năng làm việc bất cứ ai cũng phải biết ở thế kỷ 21. Làm việc sâu (deep work) chính là khả năng tập trung cao độ và không để bất cứ sự xao nhãng nào từ bên ngoài ảnh hưởng đến công việc.

Khi có task được giao, hầu hết mọi người chỉ đọc sơ qua những gì cần làm mà không suy nghĩ đến cách làm thế nào khiến vừa xuất sắc hoàn thành công việc, vừa tạo ra hiệu quả. Thói quen làm việc “nông” (shallow work) dần khiến phản ứng của bạn khi đối mặt với lượng công việc cần sự tập trung cao trở nên kém hiệu quả.

Mỗi ngày hãy dành ít nhất từ 2 đến 4 tiếng tập trung hoàn tất công việc trong ngày. Hạn chế tối đa việc trả lời điện thoại, email hay trò chuyện riêng. Cách này giúp não bộ của bạn được phát huy tối đa công dụng của nó và chắc chắn sẽ tạo ra hiệu quả về dài.

Tận dụng tối đa thời gian bạn làm việc hiệu suất nhất

Chọn ra khoảng thời gian bạn cảm thấy mình hoàn thành công việc hiệu quả nhất trong ngày. Đây là lúc bạn nhạy bén nhất, ít bị phân tâm và dễ nảy ra những ý tưởng đột phá. Mỗi người sẽ có khoảng thời gian làm việc vô cùng hiệu suất khác nhau. Nếu bạn không thể tìm ra được khoảng thời gian đó, có thể nó rơi vào các buổi sáng sớm. Hãy thử dậy sớm một vài ngày trong tuần và làm việc, biết đâu bạn lại tìm ra?

Bài viết Mono Tasking – Làm việc ít hiệu quả cao đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Đồ da handmade cao cấp| Zenio Define Yourself.

Ikigai – Xây lẽ sống cho học tập và làm việc

admin — Sun, 18 Jul 2021 04:25:55 +0000

Ikigai – Xây lẽ sống cho học tập và làm việc

Ikigai là gì?

Ikigai được ghép lại từ 2 từ trong tiếng Nhật: ikiru (sống) và kai (nhìn thấy hy vọng). Ikigai được hiểu như công cuộc tìm thấy lẽ sống của mỗi người, hay có thể gọi là “lý do bạn thức dậy vào mỗi sáng”

Với người Nhật, việc tìm ra Ikigai cho mình là một việc mang tính tiên quyết cho mỗi con người, họ tin rằng khi tìm ra Ikigai bạn sẽ cảm thấy hạnh phúc và tận hưởng cuộc sống từng phút giây.

Triết lý của Ikigai

Có thể nói, Ikigai là một khái niệm đầy triết học cho con đường tìm kiếm sự nghiệp của bạn. Việc tìm kiếm là cả một chặng đường dài và có ý nghĩa sâu sắc đối với cuộc đời. Một số ví dụ về những người đã tìm thấy Ikigai của mình như: Henry Ford và chú gấu Winnie The Pooh đáng yêu.

“Tôi thiết kế xe hơi vì mọi người.”- Henry Ford, nhà sáng lập của công ty ô tô Ford, bắt đầu với Model T ra đời năm 1908, có giá $825, từ đây dòng ôtô giá rẻ cho mọi người đã được khai sinh.

“Khi anh thức dậy mỗi sớm mai, Pooh” Piglet nói, “ Điều đầu tiên anh tự nói với bản thân là gì?” “ Có gì cho bữa sáng?” Pooh trả lời. “ Còn anh nói gì, Piglet?” “Tôi nói rằng, tôi tò mò không biết điều gì thú vị sẽ xảy ra ngày hôm nay?” Piglet nói. Pooh gật đầu tư lự. “ Đó là những điều giống nhau cả thôi” Pooh trả lời.

Cho dù là việc tìm một bữa sáng, hay sáng chế một chiếc ô tô thì quan trọng nhất vẫn là việc bạn khám phá ra Ikigai của mình vì điều này sẽ giúp bạn biết rằng điều gì có ý nghĩa trong cuộc đời của bạn.

Tìm ra Ikigai – Dễ mà khó!

Đối với Nhật Bản, việc tìm ra Ikigai phụ thuộc vào 4 yếu tố:

Việc yêu thích
Việc làm giỏi
Việc kiếm ra tiền
Việc xã hội cần

Một câu hỏi đặt ra, bạn đã từng làm một việc gì quên cả ăn uống, mệt mỏi chưa? Đó là khi bạn rơi vào trạng thái “Dòng chảy”, hãy chú ý đến những khoảnh khắc ấy bởi vì Ikigai của bạn tồn tại trong những lần như thế. Nếu trạng thái “dòng chảy” của bạn càng mạnh thì bạn càng đến gần với Ikigai.

Cách xác định Ikigai của mỗi người

Mỗi người sẽ có cách xác định khác nhau, nhưng dưới đây sẽ là những gợi ý hữu ích để bạn tìm thấy Ikigai của chính mình:

Có nhiều kiểu người khác nhau trên đời, vậy bạn là ai?

Có những người yêu thích việc lên Facebook và biên những status dài ngoằn, cũng có người dành cả ngày để xem bóng đá, cày game,… Nếu bạn không biết bản thân mình là ai, thì nên dừng luôn việc tìm kiếm Ikigai, vì việc này phải làm đúng và trung thực với bản thân!

Bạn mơ ước trở thành người như thế nào?

Đừng nghĩ về tiền lương, đừng nghĩ về ước mơ, kỳ vọng của cha mẹ, chỉ bạn mới biết mình muốn trở thành ai.

Khả năng, hiểu biết của bạn là gì?

Để trả lời câu hỏi này, hãy nghĩ xem lĩnh vực nào bạn có thể thảo luận và nói về nó suốt 1 ngày.

Bạn được mọi người công nhận ở lĩnh vực nào?

Bạn hay được mọi người khen hát hay, nấu ăn giỏi, hài hước,… Hãy ghi chép về những lời khen, vì những người thành công hay có thói quen ghi chép.

Cảm nhận cuộc sống của mình

Tuy bạn hay được sếp khen, bạn làm được mức lương cao nhưng bạn không cảm thấy “đủ”? Vậy có thể Ikigai của bạn đang ở một lĩnh vực khác. Nhà vô địch cuộc đua công thức 1 – Eddie Irwin đã từng nói: “Công việc yêu thích – đó là sở thích được trả nhiều tiền!”

Bạn có thể hình dung qua những vòng tròn minh họa trên, tuy nhiên còn một việc bạn cần làm nữa là liệt kê những gì bạn ghét ra, sau đó kiểm tra chéo xem việc bạn thích và ghét có nhập nhằng với nhau hay không. Từ đó, Ikigai của bạn sẽ dần hoàn thiện hơn.

“Công việc chiếm phần rất lớn cuộc sống của bạn và cách duy nhất để hài lòng hoàn toàn với nó là làm những gì bạn coi là vĩ đại. Và cách duy nhất làm những điều vĩ đại – hãy yêu việc bạn làm!” – Steve Jobs.

Bài viết Ikigai – Xây lẽ sống cho học tập và làm việc đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Đồ da handmade cao cấp| Zenio Define Yourself.

Chia sẽ học tập, làm việc | Đồ da handmade cao cấp| Zenio Define Yourself

Hướng Dẫn Thay Dây Cho Đồng Hồ Franck Muller Vanguard

Vì sao thay dây Franck Muller Vanguard không giống các đồng hồ khác?

Nỗi lo phổ biến khi thay dây Franck Muller

Giải pháp – dây có đầu cốt kim loại thay thế hoàn hảo

Khi nào nên thay dây cho Franck Muller Vanguard?

Những sai lầm nhiều người mắc phải khi thay dây Vanguard

FAQs

BÀI HỌC ĐẮT GIÁ

Dành cho các bạn muốn làm trong môi trường chuyên nghiệp

Dành cho các bạn muốn làm trong môi trường chuyên nghiệp

– Quy trình chuyên nghiệp

– Chính sách minh bạch

– Con người chuyên nghiệp

Lập kế hoạch hiệu quả với phương pháp 5W – H – 2C – 5M

Lập kế hoạch hiệu quả với phương pháp 5W – H – 2C – 5M

Vì sao cần cần lập kế hoạch?

5W: When – Where – Who – Why – What

1H: How

2C: Control – Check

5M: Man – Money – Material – Machine – Method

Làm việc nhóm hiệu quả như người Nhật – HORENSO

Làm việc nhóm hiệu quả như người Nhật – HORENSO

1.Quy tắc HORENSO

2. Áp dụng quy tắc HORENSO trong giải quyết công việc

– 報告(hokoku): báo cáo

連絡(rennraku): liên lạc

相談(soudan): bàn bạc.

Bí mật việc nên mang theo một quyển vở bên mình! Tại sao không?

Bí mật việc nên mang theo một quyển vở bên mình!

1. Ý tưởng hay thường đến những lúc bất ngờ

2. Ý tưởng thường không xuất hiện ở dạng toàn vẹn nhất của chúng

3. Vở là không gian lý tưởng để ươm mầm sáng tạo

Cách quản lý thời gian như Elon Musk – Timeboxing

“TIMEBOXING” – PHƯƠNG PHÁP QUẢN LÝ THỜI GIAN CỰC KỲ HIỆU QUẢ CỦA TỶ PHÚ ELON MUSK

⭕Về cơ bản Timeboxing:

?Sau đây là hướng dẫn giúp bạn có thể sử dụng “Timeboxing” để quản lý thời gian của mình:

Nếu làm việc Không Thích ! Hãy thử làm theo 3 cách sau – Hiệu quả 100%

Nếu làm việc Không Thích ! Hãy thử làm theo 3 cách sau – Hiệu quả 100%

I. Lập kế hoạch cho việc đó

II. Tự bản thân thiết lập “những viên kẹo” để tận hưởng công việc không muốn làm

III. Thông báo rõ ràng tới xung quanh

Mono Tasking – Làm việc ít hiệu quả cao

Mono Tasking – Làm việc ít hiệu quả cao

Mono-tasking không phải là lười biếng!

Bắt đầu mono-tasking như thế nào?

Học cách làm việc sâu (deep work)

Tận dụng tối đa thời gian bạn làm việc hiệu suất nhất

Ikigai – Xây lẽ sống cho học tập và làm việc

Ikigai – Xây lẽ sống cho học tập và làm việc

Ikigai là gì?

Triết lý của Ikigai

Tìm ra Ikigai – Dễ mà khó!

Cách xác định Ikigai của mỗi người

Bạn mơ ước trở thành người như thế nào?

Khả năng, hiểu biết của bạn là gì?

Bạn được mọi người công nhận ở lĩnh vực nào?

Cảm nhận cuộc sống của mình